Avantages du placement de personnel

Lorsqu'ils recherchent un nouvel emploi avec l'aide d'une agence de recrutement, les talents ont le choix entre deux options: D'une part, ils peuvent consulter une liste de toutes les offres d'emploi sur le site internet de l'agence de recrutement. S'ils trouvent un poste qui correspond à leurs attentes, ils peuvent y postuler en ligne et de manière succincte. Le recruteur se charge ensuite du processus de candidature pour eux et soumet les documents nécessaires à l'entreprise concernée. D'autre part, les talents ont également la possibilité de soumettre une candidature spontanée à l'agence de recrutement, indépendamment d'un poste spécifique. Dans ce cas, le recruteur se met à la recherche d'un poste adéquat pour eux et les propose à l'entreprise.

Parcourez les offres d'emploi à placer par universaljob sur notre site Internet ou déposez une candidature spontanée en ligne. Si vous avez des questions, vous pouvez prendre contact directement avec l'une de nos filiales.

Pour ce faire, l'entreprise définit les exigences qu'elle pose aux candidats. Le recruteur se met ensuite à la recherche des talents appropriés. Il les trouve soit dans son propre vivier de candidats, soit en publiant une offre d'emploi sur son site Internet. Le recruteur propose ensuite les talents à l'entreprise. Les avantages du placement de personnel pour les entreprises sont les suivants:

• Moins de temps et de travail En collaborant avec une agence de placement de personnel, l'entreprise peut s'épargner la recherche et le recrutement de nouveaux collaborateurs, qui prennent beaucoup de temps. En raison de l'externalisation de cette tâche, l'entreprise se voit proposer uniquement les talents qui correspondent exactement au poste.

• Une plus grande diversité
  Grâce à ses sites répartis dans toute la Suisse, le recruteur dispose d'un large pool de candidats. Cela lui permet de trouver et de placer des collaborateurs adaptés à l'entreprise.

• Disponibilité rapide de personnel Souvent, les entreprises ont besoin de spécialistes rapidement disponibles. Grâce à leur expérience avérée en matière de recrutement et à leur vaste réseau, les agences de recrutement trouvent rapidement les experts que l'entreprise recherche.

• Conseil professionnel
  Grâce à son savoir-faire, le recruteur fournit à l'entreprise toutes les informations nécessaires en ce qui concerne la forme et le contenu des contrats.