Embaucher du personnel facilement et sans risque

Déchargez-vous et gagnez en flexibilité grâce à notre service professionnel de salaire et d'embauche.

Outsourcing professionnel des RH

Nos spécialistes juridiques veillent à la régularité des modalités contractuelles et salariales de vos employés. Les risques tels que les congés maladie ne sont pas à votre charge.

Payroll Heure

Idéal pour des engagements à court et moyen terme

Payroll Mois

Idéal pour des engagements à long terme ou orientés vers des projets

Allègement considérable de la propre administration des salaires

Service d'inscription, de désinscription et d'autorisation

Emploi conforme à la CCT et sécurité juridique garantis

Possibilité de subventions pour la formation continue

Fiche de salaire automatique et rapport de temps numérique

Service sur site possible

Tester les collaborateurs sans risque

Alléger la charge des assurances sociales

Moins de risques pour l'employeur

Planification flexible et spontanée du personnel

Délai de préavis maximum 1 mois

Heure de paie

pas de risque pour l'employeur

Allègement considérable de la propre administration des salaires

Service d'inscription, de désinscription et d'autorisation

Emploi conforme à la CCT et sécurité juridique garantis

Possibilité de subventions pour la formation continue

Fiche de salaire automatique et rapport de temps numérique

Service sur site possible

Tester les collaborateurs sans risque

Alléger la charge des assurances sociales

Moins de risques pour l'employeur

Planification flexible et spontanée du personnel

Délai de préavis maximum 1 mois

Mois de la paie

max. 30 jours à risque

Allègement considérable de la propre administration des salaires

Service d'inscription, de désinscription et d'autorisation

Emploi conforme à la CCT et sécurité juridique garantis

Possibilité de subventions pour la formation continue

Fiche de salaire automatique et rapport de temps numérique

Service sur site possible

Tester les collaborateurs sans risque

Alléger la charge des assurances sociales

Moins de risques pour l'employeur

Planification flexible et spontanée du personnel

Délai de préavis maximum 1 mois

Comment ça marche

Que ce soit pour des missions à durée déterminée, en cas de limitation du nombre de têtes, de gel des effectifs ou en période d'incertitude économique. Grâce au payrolling, universaljob prend en charge l'engagement de vos collaborateurs et les risques liés à l'employeur.

C'est aussi simple que ça

Entreprise

Transfert de personnel à universaljob

universaljob prend en charge

Contrat d‘engagement, Gestion des salaires de A à Z, Administration du personnel, Gestion du temps, Assurances, Contact avec les autorités

Collaborateurs

Puissance de travail et gestion du temps

Entreprise

Contrôle de la gestion du temps

On prend le relais!

de (presque) tout ! Nous sommes là pour vous, personnellement et avec beaucoup d'engagement.

Contrat d‘engagement

Administration du personnel

Gestion du temps

Gestion des salaires de A à Z

Assurances

Contact avec les autorités

Gestion des salaires

Plus d'avantages

Soutien dans les questions juridiques
Testez les nouveaux collaborateurs avant de les engager définitivement
Économisez des frais de formation continue
Service interne en cas de besoin
Formation initiale en cas de besoin

Aucun risque employeur

Vous bénéficiez de la sécurité et de l'indépendance de l'externalisation.

Aucune charge de personnel

Votre service RH est fortement déchargé.

(Presque) Aucune responsabilité

Nous nous chargeons des contrats de travail, de l'embauche et de la responsabilité vis-à-vis des assurances sociales.

Aucun coût salarial direct

Nous assurons, traitons et payons les salaires de vos collaborateurs de manière ponctuelle et correcte.

Contactez-nous dès maintenant

Nous serons ravis de vous conseiller lors d'un entretien personnel, en ligne ou dans vos locaux.