Gestion des salaires

L'administration des salaires et du personnel peut aussi se faire simplement, par le biais de l'outsourcing, car une chose est sûre, beaucoup de choses peuvent mal tourner dans ce domaine.

Les exigences imposées aux responsables RH ne cessent d'augmenter. On exige des capacités auxquelles les constellations d'entreprises petites et complexes ne peuvent plus faire face. C'est exactement là que nous vous offrons un coup de main. Le gestion des salaires comme service complet. Avec la qualité la meilleure et la plus efficace.

Outsourcing professionnel des RH

Nos spécialistes juridiques veillent à la régularité des modalités contractuelles et salariales de vos employés. Les risques tels que les congés maladie ne sont pas à votre charge.

Gestion des salaires à l'heure

Idéal pour des engagements à court et moyen terme

Gestion des salaires au mois

Idéal pour des engagements à long terme ou orientés vers des projets

Allègement considérable de la propre administration des salaires
Service d'inscription, de désinscription et d'autorisation
Emploi conforme à la CCT et sécurité juridique garantis
Possibilité de subventions pour la formation continue
Fiche de salaire automatique et rapport de temps numérique
Service sur site possible
Tester les collaborateurs sans risque
Alléger la charge des assurances sociales
Moins de risques pour l'employeur
Planification flexible et spontanée du personnel
Délai de préavis maximum 1 mois

Heure de paie

pas de risque pour l'employeur

Allègement considérable de la propre administration des salaires
Service d'inscription, de désinscription et d'autorisation
Emploi conforme à la CCT et sécurité juridique garantis
Possibilité de subventions pour la formation continue
Fiche de salaire automatique et rapport de temps numérique
Service sur site possible
Tester les collaborateurs sans risque
Alléger la charge des assurances sociales
Moins de risques pour l'employeur
Planification flexible et spontanée du personnel
Délai de préavis maximum 1 mois

Mois de la paie

max. 30 jours à risque

Allègement considérable de la propre administration des salaires
Service d'inscription, de désinscription et d'autorisation
Emploi conforme à la CCT et sécurité juridique garantis
Possibilité de subventions pour la formation continue
Fiche de salaire automatique et rapport de temps numérique
Service sur site possible
Tester les collaborateurs sans risque
Alléger la charge des assurances sociales
Moins de risques pour l'employeur
Planification flexible et spontanée du personnel
Délai de préavis maximum 1 mois

Comment ça marche

Que ce soit pour des missions à durée déterminée, en cas de limitation du nombre de têtes, de gel des effectifs ou en période d'incertitude économique. Grâce au payrolling, universaljob prend en charge l'engagement de vos collaborateurs et les risques liés à l'employeur.

Embauche

Facturation

Employés

le rendement au travail

Entreprise
Gestion des salaires

Plus d'avantages

  • Soutien dans les questions juridiques
  • Testez les nouveaux collaborateurs avant de les engager définitivement
  • Économisez des frais de formation continue

Aucun risque employeur

Vous bénéficiez de la sécurité et de l'indépendance de l'externalisation.

Aucune charge de personnel

Votre service RH est fortement déchargé.

(Presque) Aucune responsabilité

Nous nous chargeons des contrats de travail, de l'embauche et de la responsabilité vis-à-vis des assurances sociales.

Aucun coût salarial direct

Nous assurons, traitons et payons les salaires de vos collaborateurs de manière ponctuelle et correcte.

Contactez-nous dès maintenant

Nous serons ravis de vous conseiller lors d'un entretien personnel, en ligne ou dans vos locaux.