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Nouveau départ en 2026. Résilier maintenant ?

Tu en as marre de ton travail ? Ou tu as juste envie de changement ? Qu'est-ce qui te trotte dans la tête en ce moment ? Nous t'aidons à changer de travail et à trouver l'emploi de tes rêves.

Sina Fehr

01.09.2025

3 min Temps de lecture

Si vous envisagez actuellement de démissionner, sachez que vous n'êtes pas seul. De nombreux actifs de 20 à 40 ans se retrouvent en effet un jour face à ce dilemme : rester ou partir ?

La décision de démissionner est rarement prise du jour au lendemain. Ce sont généralement de nombreuses petites réflexions, des doutes et des considérations qui vous amènent à vous poser cette question. Alors, est-ce vraiment la solution ou votre situation dans votre emploi actuel peut-elle encore s'améliorer ?

Les motifs de licenciement les plus fréquents

L'étude Gallup « State of the Global Workforce 2024 » a examiné les principales raisons de la démission des employés. Voici les plus importantes : Voici les plus importantes :

Envie de nouveaux défis
Augmentation de salaire
Manque de reconnaissance
Mauvaise relation avec le supérieur hiérarchique
Manque d'opportunités de carrière et d'évolution
Manque de retour et de structure
Un environnement de travail inadapté

Maintenant, la question qui vous est posée est la suivante : Qu'est-ce qui vous préoccupe actuellement ? Sentez-vous que vous n'êtes pas suffisamment exploité et recherchez-vous davantage de responsabilités ?

Êtes-vous stressé, submergé par les heures supplémentaires ou par une mauvaise ambiance au sein de votre équipe ?
Vous sentez-vous sous-exploité et recherchez-vous davantage de responsabilités ?
Avez-vous reçu une offre intéressante que vous ne pouvez pas ignorer ?

Réfléchis avant de démissionner

Avant de prendre une décision hâtive, pose-toi les questions suivantes :

Une amélioration est-elle possible ? : Ta situation dans ton entreprise actuelle peut-elle s'améliorer ?
Esprit d'équipe : te sens-tu vraiment à l'aise dans ton environnement ?
Évolution : existe-t-il des possibilités de formation continue, de projets ou d'évolution interne ?
Agir soi-même : as-tu déjà parlé à ton supérieur hiérarchique de ton sous-emploi ou de ton surmenage ? Parfois, une discussion peut ouvrir de nouvelles portes.
Plan B : as-tu un projet d'avenir clair ? Est-ce le bon moment pour prendre un nouveau départ, notamment au regard du marché du travail ?

Changer d'emploi est plus qu'un nouveau départ : c'est une décision stratégique. Il est donc d'autant plus important de t'informer sur les types de licenciement, les délais et les conséquences possibles, afin que la transition vers la prochaine étape de ta carrière se passe sans encombre.

Nous t'accompagnons dans ta transformation

Tu n'es pas obligé de prendre cette décision seul. Nous sommes là pour t'aider :

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en toute confidentialité
personnalisé

Envoie-nous simplement ton CV. Nous te contacterons pour trouver avec toi l'emploi qui te correspond vraiment.

Commence dès maintenant ton nouveau départ en 2026 avec nous. Nous t'accompagnons dans cette démarche !

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À propos de l'auteur

Sina Fehr

Marketing et communication

Sina est Marketing Manager chez universaljob et blogue ici sur des sujets liés aux carrières, aux processus RH, à la digitalisation et au recrutement. Suivez-nous sur LinkedIn, Facebook, TikTok et Instagram pour en savoir plus sur universaljob en tant qu'employeur ou pour obtenir des conseils pour votre candidature.

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