10 conseils pour l'entretien d'embauche

Pour marquer des points lors de l'entretien, tu dois t'informer au préalable sur les activités et la mission de l'entreprise ainsi que sur la fonction des personnes décisives. Si tu peux apporter ces informations lors de l'entretien, tu prouveras à la direction des ressources humaines que tu t'es intéressé de près à l'entreprise en tant qu'employeur potentiel.

Au début de l'entretien, on te demandera généralement de parler de toi. Prépare donc une brève présentation de toi-même. Outre une description de ta personne, tu peux mettre en avant tes expériences pratiques et tes qualifications professionnelles qui correspondent au poste visé.

Même si chaque entretien d'embauche se déroule un peu différemment, certaines questions et certains thèmes sont standard et peuvent être entraînés. Par exemple, on te demande souvent pourquoi tu as postulé dans l'entreprise, quelles sont tes forces et tes faiblesses, comment tu gères le stress et ce que tu apportes à l'équipe. Mais n'apprends pas tes réponses par cœur. Il est important de répondre aux questions concrètes lors de l'entretien d'embauche et d'être honnête et authentique.

Lorsque vous planifiez votre voyage pour vous rendre à un entretien d'embauche, prévoyez suffisamment de temps. En effet, un embouteillage ou un retard de train peut rapidement survenir. Il est recommandé de vérifier à l'avance comment tu peux te rendre à l'entreprise en transports publics depuis la gare ou où tu peux te garer si tu viens en voiture. Si tu as encore du temps sur place, tu peux faire une petite promenade autour du pâté de maisons.

Le jour de l'entretien, il est conseillé d'avoir les documents de candidature imprimés sur soi. Même si tu n'en as pas besoin, cela te permettra de montrer que tu es structuré et que tu t'es bien préparé à l'entretien. Pour noter les points importants, un bloc-notes et un stylo à bille sont également indispensables. Tu souligneras ainsi ton intérêt pour le poste et tu te souviendras plus facilement des détails abordés.

Ton apparence générale est essentielle pour faire une bonne première impression. Choisis donc tes vêtements avant l'entretien et habille-toi en fonction du secteur d'activité. Il est important que tu te sentes à l'aise et que ta tenue signale que "cet entretien est important pour moi". Si tu n'es pas sûr de toi, mieux vaut t'habiller un peu plus chic que trop décontracté.

Ce n'est pas seulement ta tenue vestimentaire qui influence la première impression, mais aussi ton comportement et ton apparence. Accueille la personne qui t'interviewe avec assurance et un sourire amical. Traite toutes les personnes de l'entreprise comme s'il s'agissait de tes interlocuteurs.

Accepte les boissons si on te les propose au début de l'entretien. Si la question est difficile, tu peux prendre un verre et boire pendant que tu réfléchis. Tu auras ainsi un peu plus de temps pour préparer une bonne réponse.

Participe activement à l'entretien et trouve un juste milieu entre parler et écouter attentivement. Veille à répondre lentement et clairement aux questions. Il ne faut pas oublier que des signaux sont également envoyés à l'entourage par le biais du langage corporel. Les recruteurs sont particulièrement attentifs aux gestes, aux mimiques, au contact visuel et à la posture. Le mieux est de t'asseoir droit avec une posture ouverte et de garder les mains devant toi sur la table.

On attend des candidats qu'ils posent leurs propres questions lors de l'entretien d'embauche. Tu peux réfléchir à certaines questions à l'avance, d'autres surgiront pendant l'entretien. En premier lieu, il convient de poser des questions relatives au métier, à l'activité et aux responsabilités. Les questions relatives au salaire ou aux vacances peuvent être abordées lors d'un entretien final.