2025: So gelingt deine Mitarbeitersuche jetzt (1/3)

Die Wahrheit ist: Viele Kandidat:innen bewerben sich nicht aktiv! Über 70% der Fachkräfte sind "passive Jobsucher:innen" – sie checken keine Jobportale, werden aber hellhörig, wenn ihnen ein attraktives Angebot vor die Füsse fällt bzw. auf dem Screen erscheint.

Wie beim perfekten Hotelfoto mit schickem Wellnessbereich und verführerischem Frühstück, müssen deine überzeugenden Stellenanzeigen genau dort auftauchen, wo deine Wunschkandidat:innen ihre Zeit verbringen und eben so überzeugend sein, wie das Hotelspa ;) ➡ Recruiting ist Marketing!

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• Vorqualifizierte Talente direkt in dein Postfach

Mit universaljob postest du Stellenanzeigen mit einem Klick auf bis zu 200 Jobplattformen und Social-Media-Kanälen und erhältst nur passende Kandidat:innen direkt in dein E-Mail-Postfach!

1. Job definieren: Erzähle uns von deiner offenen Stelle
2. SEARCH mit oder ohne Video wählen: Wir übernehmen den Rest
3. Zurücklehnen: Wir liefern dir die passenden Kandidat:innen

Fazit: Recruiting kann so einfach sein! Der moderne Arbeitsmarkt verlangt nach modernen Lösungen. Mit universaljob wird deine Mitarbeitersuche 2025 zum Kinderspiel – ohne technischen Marketing-Aufwand, ohne Plattform-Wirrwarr, ohne lästiges Lebenslauf-Screening.

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