Was ist meine Funktion?
In Ihrer Rolle verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Interviewführung, für Ihren zugeteilten Geschäftsbereich. Dabei legen Sie großen Wert auf eine optimale und effiziente Candidate Experience und stehen den Linienverantwortlichen während der Ausschreibung und im gesamten Prozess beratend zur Seite. Zudem übernehmen Sie spannende Projekte wie die Einführung von KPIs, die Überarbeitung der Karriereseite oder das Channel-Management. Durch die Optimierung bestehender Prozesse und die Unterstützung der HR-Digitalisierung tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Abläufe bei. Mit Ihren innovativen Ideen gestalten Sie die Talent-Acquisition-Strategien zukunftsorientiert und setzen neue Impulse.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich. Begriffe wie Candidate Experience, KPIs, Social Recruiting, Employer Branding und Prozessoptimierung sind Ihnen bestens vertraut, und Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit. Ihre proaktive und motivierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus. Sie denken gerne über den Tellerrand hinaus und wissen, wie Sie Ihre Ideen in die Tat umsetzen können, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Was sind meine Vorteile?
Fortschrittlicher Arbeitgeber
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Gute Pensionskasse
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Erfolgreiche Unternehmung im Bereich Gesundheitswesen.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Vakanz-Nummer
V-ZFW-BCQ
