Was ist meine Funktion?
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams
Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung
Entwicklung und Förderung der High Potentials
Leitung von Change- und Transformationsprojekten
Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management
Erfahrung in einem industriellen Umfeld
Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung
Was sind meine Vorteile?
Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Erfolgreicher Schweizer Industriekonzern
Attraktive Sozialleistungen und moderne Anstellungsbedingungen
Eine Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein erfolgreicher Schweizer Industriekonzern mit internationalem Competence Center. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine langfristige Perspektive und eine Kultur aus, die hohe Eigenverantwortung fördert.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Vakanz-Nummer
VA-MMD-6RP
