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Treuhänder mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

  • Selbstständige Betreuung und Beratung des eigenen Mandantenstamms von A-Z

  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen

  • Durchführung von Buchhaltungs- und Finanzanalysen

  • Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

  • Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen

  • Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung und Mitarbeiterführung

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Kanzlei und Optimierung interner Prozesse

  • Vertretung der Geschäftsführung in deren Abwesenheit

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

  • Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Treuhandgesellschaft oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht und der Rechnungslegung

  • Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben

  • Unternehmerisches Denken und strategisches Verständnis

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was sind meine Vorteile?

  • Perspektive zur Entwicklung in die Position des stellvertretenden Geschäftsführers

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer IT-Infrastruktur

  • Leistungsgerechte Entlöhnung mit attraktiven Sozialleistungen

  • Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur

  • Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

  • Etablierte und erfolgreiche Treuhandgesellschaft mit langjähriger Markterfahrung

  • Breites Mandantenportfolio aus verschiedenen Branchen

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Moderne und digitalisierte Arbeitsabläufe

  • Fokus auf Qualität und persönliche Mandantenbetreuung

  • Familiäres Betriebsklima mit stabilen Mitarbeiterstrukturen

  • Kontinuierliches Wachstum und zukunftsorientierte Ausrichtung

Sprachen

Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Vakanz-Nummer

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St. Gallen
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