Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR- und Backoffice-Teams. Du unterstützt die HR-Leitung aktiv rund um den gesamten HR-Lifecycle von Ein- bis Austritt und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienverantwortliche in allen HR-relevanten Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören:
Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiterinformationen
Erstellung der monatlichen HR-Kennzahlen-Reports
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Pflegen und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studenten- und Schülerbesuchen, HR-Schulungen, Mitarbeiteranlässen und dem Zukunftstag
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
Weiterbildung im HR-Management (z.B. Personalfachausweis)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Proaktive, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Lösungsfokus
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR weiterzuentwickeln
Was sind meine Vorteile?
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld
Ein motiviertes Team und eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur
Entwicklungsperspektive Richtung zukünftige HR-Leitung
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, HR ganzheitlich zu denken und die HR-Dienstleistungen aktiv weiterzuentwickeln. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein internationales Umfeld, eine wertschätzende Kultur und echte Entwicklungsperspektiven aus. Hier kannst du mit deinen Ideen wirklich etwas bewegen.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: C1 - Verhandlungssicher
Vakanz-Nummer
VA-FCW-EY4
