Was ist meine Funktion?
Als HR Generalist / HR Assistentin bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen:
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Betreuung, Weiterentwicklung, Austritt) in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz
Du übernimmst den Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberverwaltung bis hin zur Vertragsgestaltung
Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Fragen und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Anliegen
Du pflegst und aktualisierst die Personalakten sowie HR-Systeme
Du organisierst Onboarding-Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen einen perfekten Start haben
Du erstellst Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung und arbeitest mit am Front Desk
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Personalbereich (Personalassistenz/HR-Fachausweis)
Gute Berufserfahrung im Personalwesen, inkl. Arbeitsrecht, Bewilligungen, Sozialversicherungen usw.
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Abacus-Kenntnisse
Organisationstalent mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse mitzugestalten
Was sind meine Vorteile?
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Gruppen-HR
Wertschätzende Unternehmenskultur, in der deine Ideen gehört werden
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein mittelständischer und erfolgreicher Betrieb, welcher im Werkzeug- und Formenbau zu Hause ist. Durch professionelle Produkte und saubere Ausführung haben sie sich einen guten und gerne gesehenen Namen erarbeitet.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Vakanz-Nummer
VA-CPB-BD9
