Was ist meine Funktion?
Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
Verantwortung für das gesamte Lohnwesen
Durchführung des Einstellungsprozesses bis zum Onboarding
Management des Vertragswesens (3-sprachig)
Verantwortung für Rechtsfragen im Personalbereich
Personalentwicklung
Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
Organisation von Personalanlässen
Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Verkaufsleitung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse und Italienisch von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)
Dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit
Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was sind meine Vorteile?
Attraktive Anstellungsbedingungen
Zusammenarbeit in einem gut organisierten, motivierten Team
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Seit über 70 Jahren erfolgreich im Markt
Direktvertrieb der Produkte an Endkonsumenten im In- und Ausland
Etabliertes Unternehmen mit Erfolgsgeschichte
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: C1 - Verhandlungssicher
Italienisch: B2 - Sehr Gut
Vakanz-Nummer
VA-8JY-Q6E
