Head of HR 80 - 100% (m/w/d)

Du förderst eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals

Du stellst einen effizienten, modernen und rechtskonformen HR-Betrieb sicher

Du entwickelst die HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Gesamtstrategie weiter und setzt diese zielgerichtet um

Du gewährleistest mit dem 13-köpfigen HR-Team eine Begleitung und Betreuung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycle

HR-Veränderungsprozesse treibst du aktiv voran und unterstützt die Transformationsvorhaben des Spitals Uster aus der Personalperspektive

Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten sowie Themen wie Employer Branding, Führungsentwicklung, Förderung der Mitarbeitenden, Betriebliches Gesundheitsmanagement und HR-Controlling bilden wichtige Bestandteile deiner Tätigkeit

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Gesundheitswesen, idealerweise in einem Schweizer Akutspital

Du bringst vertiefte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen mit und bist vertraut mit der Zeiterfassung und Reporting-Tools

Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Affinität zu Digitalisierung und modernen Arbeitsformen

Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie verhandlungssichere, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit

Empathie, hohe Sozialkompetenz und aktives Engagement für ein vertrauensvolles Miteinander

Kurze Entscheidungswege sowie interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Die GL-Mitglieder sind Sparringspartner, um den organisatorischen Wandel und die neuen Herausforderungen gemeinsam und proaktiv anzugehen

Hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen

Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss

ZVV-BonusPass oder günstige Parkmöglichkeiten, max. CHF 4.50 pro Tag