Was ist meine Funktion?
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Identifikation von Personalbedarf und Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen
Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Prozessen
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, einen kaufmännischen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
Freude an der Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines Industriebetriebs
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und von Vorteil auch in der Personalentwicklung
Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
Was sind meine Vorteile?
Viel Leistung erfordert auch genügend Ausgleich - bei uns gibt es 5.5 - 6 Wochen Urlaub, mindestens!
Ein eigenes Weiterbildungs-Kompetenzzentrum sowie aber auch individuelle Unterstützungen bei externen Anbieter tragen zu deiner Weiterentwicklung bei
Vergünstigte Mittagsverpflegung sowie Einkaufen im eigenem Shop
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Vakanz-Nummer
V-YS3-PKX
