Was ist meine Funktion?
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle
Selbstständige Erledigung der umfassenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Kontakte zu Ämtern und Behörden sowie Einholung von Bewilligungen
Betreuung, Beratung und Unterstützung der Werksleitung und der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
Korrekte Umsetzung von arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie Beratung in Rechtsfällen
Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken
Auswahl und Betreuung von Temporär-Mitarbeitern
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in Personalfragen
Aktive Mitarbeit bei Projekten sowie die Optimierung von Prozessen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
HR-Fachausweis oder Fach-/ Hochschulausbildung mit Fokus HRM
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Engagierte und offene Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und selbständiger Arbeitsweise
Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen
Was sind meine Vorteile?
Viele Feiertage
Krankenkassenbeitrag Monatlich
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterrabatte
Top Pensionskasse
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Vakanz-Nummer
V-T85-CD6
