Fachspezialist Systeme und Prozesse Anlegen Handel 80 - 100% (m/w/d)

• Fachsupport Anlegen/Handel (Support-Telefon und Ticketbearbeitung)

• Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen

Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten:

• Unterstützung in der Erstellung von fachlichen Spezifikationen, Requirements und Erfassung von Issues

• Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer

• Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)

Testing:

• Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel

• Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse

• Erstellung und Pflege der Testfälle

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker bzw. die Absicht, eine Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker in Zukunft zu absolvieren

• Sehr gute bankfachliche Kenntnisse und praktische Bankerfahrung im Wertschriftengeschäft (Anlegen/Handel)

• Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement

• Sicherheit in der Erstellung von Analysen und Konzeptionen

• Erfahrungen im Requirements-Engeneering

• Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)

• Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der Firma optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln.

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen

• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung

• Aktives Gesundheitsmanagement

• Personalrestaurant am Hauptsitz

• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit

• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug

• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub

• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen

• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)

• Personalkonditionen auf Firmen-Dienstleistungen

• PK über obligatorische Leistungen