Was ist meine Funktion?
Aktive und zukunftsorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Themen
Selbständiges Rekrutieren von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Berufsgruppen in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Aktive Stellvertretung der Lohnbuchhaltung
Regelmässige Abstimmung mit allen wichtigen internen und externen Ansprechpartnern
Engagement in bereichsübergreifenden Projekten wie z.B. Employer Branding
Unterstützen beim Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierter HR-Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Industrie
Gewinnendes Auftreten durch Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Hohe Leistungsbereitschaft und Freude am Gestalten und Umsetzen von Prozessen und Abläufen
Eine gute Portion Gelassenheit in einer hektischen Anfangszeit
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Was sind meine Vorteile?
Internationales Umfeld und technologisch hochstehende Produkte
Spannende und vielseitige Aufgaben sowie viel Raum für Entwicklung
Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten sowie gute Sozialleistungen
Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnern
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Vakanz-Nummer
V-69R-NZ8
