Was ist meine Funktion?
Als Unterstützung der HR-Leitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Lohnadministration von ca. 100 Mitarbeiter
Zeit- und Absenzenmanagement
Personaldossier- und Stammdatenpflege
Verantwortung für Sozialversicherungen bis zur Jahresendabrechnung
HR-Administration
Zusätzlich unterstützen Sie die HR-Leitung bei der Verwaltung interner Schulungstools und betreuen engagiert Lernenden im Bereich Produktion und Logistik.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und können zudem eine Weiterbildung zum Sachbearbeiter HR / Payroll vorweisen. Ein Muss für diese Stelle sind Erfahrungen in einem ähnlichen Arbeitsumfeld im Bereich HR oder Payroll. Sie sind eine selbstständige und aufgestellte Persönlichkeit und schätzen es, in einem motivierten Team zu arbeiten.
Was sind meine Vorteile?
Entscheidungsfreiraum
Gleitzeiten
Möglichkeit auf ein Teilzeitpensum
Gratis Parkplatz
offene Firmenkultur
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unsere Mandantin ist ein vielseitiges Unternehmen der Kunststoffindustrie. Sie produziert und vertreibt Medizin, Industrie und Verpackung.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Vakanz-Nummer
E8K-7PQ
