Was ist meine Funktion?
Mitwirkung in allen HR-Prozessen, inklusive Rekrutierung und Austrittsprozessen.
Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Bewerberprofilen.
Kontakt mit Sozialversicherungen, Ämtern und entsprechende Meldungen.
Selbständige Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen.
Pflege von Personalakten und Systemdaten.
Unterstützung bei Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen.
Mitarbeit an monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen.
Teilnahme an HR-Projekten und Mitarbeit bei deren Umsetzung.
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Schulbesuchen und Mitarbeiteranlässen.
Ferienvertretung.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Management.
Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem technischen und internationalen Umfeld.
Versiert im Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Advanter und Filemaker von Vorteil.
Selbstständige und effiziente Arbeitsweise.
Proaktive Persönlichkeit mit offenem und lösungsorientiertem Arbeitsstil.
Was sind meine Vorteile?
Eine faszinierende und eigenständige Arbeit erwartet dich in einem internationalen und aufregenden Umfeld. Du wirst Teil eines engagierten und motivierten Teams mit einer unvergesslichen Firmenkultur sein. Bei unserem Kunden hast du die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitszeiten, einschliesslich Home-Office-Optionen, bietet dir die nötige Flexibilität. Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz und eine aktive Unterstützung bei deinen Weiterbildungsplänen.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Erlebe die einladende und motivierende Stimmung bei unserem Kunden, einem weltweit renommierten Unternehmen, das auf die Entwicklung von Geräten und Anlagen spezialisiert ist.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Vakanz-Nummer
MUS-W6S
