Was ist meine Funktion?
HR Allrounder haben oft abwechslungsreiche Aufgaben. Von der Rekrutierung neuer Talente über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Konfliktlösung – jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die dafür sorgen, dass kein Tag wie der andere ist.
Verwalten von Gehaltsabrechnungen
Führen und Aktualisieren von Mitarbeiterakten
Verwalten von Urlaubs- und Krankheitszeiten
Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
Erstellen von Stellenanzeigen
Bewerbervorauswahl und -screenings
Koordinieren des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Beraten von Mitarbeitern in personalbezogenen Angelegenheiten
Fördern eines positiven Arbeitsumfelds
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Human Resources
Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse
Französisch von Vorteil
Was sind meine Vorteile?
Vielseitige Interaktion mit Menschen
Persönliche Erfüllung, da man aktiv dazu beiträgt, das Leben und die Erfahrungen der Menschen im Unternehmen zu verbessern
Der HR-Bereich ist dynamisch und bietet ständig neue Herausforderungen. HR Generalisten müssen sich mit sich verändernden Arbeitsgesetzen, neuen Technologien und sich wandelnden Mitarbeiterbedürfnissen auseinandersetzen. Dies bietet die Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum
Beitrag zum Unternehmenserfolg
Entwicklung von Fachkenntnissen
Attraktive Mitarbeiter-Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zu Home-Office
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Aviatik Branche und bietet ein Umfeld voller Innovation und Technologie.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Vakanz-Nummer
JA4-3SP
