Was ist meine Funktion?
In dieser Funktion umfassen Ihre Hauptaufgaben die Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalfragen sowie in allen HR Prozessen wie Personalgewinnung oder Personalentwicklung. Zusätzlich sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitenden und Kaderpositionen zuständig. Weiter erstellen Sie Verträge sowie Zeugnisse und pflegen die verschiedenen HR-Systeme. Die Kontrolle des Zeiterfassungssystems und die Mitarbeit an HR-Projekten runden das Tätigkeitsfeld ab.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Nebst einer kaufmännischen Ausbildung oder Hotelfachschule HF verfügen Sie idealerweise über eine Weiterbildung im Personalwesen. Zudem weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung aus, wovon 2-3 Jahre im Personalwesen liegen. Erfahrung in der Gastronomie wird stark bevorzugt. Im Umgang mit MS-Office sind Sie versiert. Wir wenden uns an eine Person, die gerne im Team arbeitet, kommunikativ und belastbar ist. Zudem sind Sie ein Organisationstalent.
Was sind meine Vorteile?
Spannendes Arbeitsumfeld
Eigenverantwortung in einem dynamischen Unternehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeitgemässe Arbeitseinrichtung
Arbeitsort im Herzen von Zürich
Mitarbeiterangebote
Ein motiviertes Team freut sich auf Dich
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Schweizer Unternehmen in Gastronomie, Hotellerie und Catering.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Vakanz-Nummer
DZ7-5KD
