Das Bewerbungsschreiben: Dein «Nervenkiller»?
Laut einer Umfrage von Indeed aus dem Jahr 2016, betrachten viele Unternehmen das Anschreiben als einen der wichtigsten Teile einer Bewerbung. Es ermöglicht den Bewerbern, ihre Eignung für die Stelle darzulegen. Doch genau das ist für viele eine Herausforderung.
Es überrascht daher nicht, dass 50 % der befragten Talente angaben, das Anschreiben sei der stressigste Teil des Bewerbungsprozesses. Zudem klaffen die Erwartungen der Unternehmen und die Realität der Bewerber oft auseinander. Viele Talente empfinden den Bewerbungsprozess als wesentlich zeitintensiver, als es die Personalverantwortlichen erwarten. Rund 42 % der Befragten gaben sogar an, schon einmal eine Bewerbung abgebrochen zu haben, weil der Prozess zu kompliziert war.
Ein Personaldienstleister kann hier Abhilfe schaffen.
So geht's mit universaljob
Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, sich bei universaljob zu bewerben:
- Du kannst direkt auf unserer Website nach offenen Stellen suchen und dich online bewerben.
- Du bewirbst dich initiativ, unabhängig davon, ob eine Stelle ausgeschrieben ist oder nicht.
Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, läuft alles online ab. Alle erforderlichen Dokumente kannst du direkt über die Website hochladen.
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