Description du poste
Dans ce rôle captivant mais exigeant, vous serez responsable de la gestion des salaires (impératif : excellente maitrise complète, à savoir personnel temporaires, fixes, imposition à la source, accidents, maladies etc.) Aussi, vous soutiendrez la Direction des Ressources Humaines en terme administratif (émissions des certificats de travail, demandes sociales, courriers / correspondances variés s'y rattachant). Vous aurez la chance de pouvoir évoluer au sein d'une équipe soudée et ou la collaboration est de mise. Vous devez pour se faire avoir obtenu une formation dans les RH (gestionnaire RH, assistant RH) avec au minimum 2 à 3 années d'expériences dans un poste similaire.
Motivation
Si vous souhaitez un nouveau challenge et d'ainsi, intégrer une société réputée du Canton de Fribourg, avec de réelles perspectives d'avenir, notre partenaire vous offre des possibilités de carrières passionnantes. Derrière toutes les activités du groupe se trouvent des personnes motivées, passionnées, avec un esprit d’équipe à toute épreuve.
Profil de l'entreprise
Entreprise familiale fribourgeoise avec une forte présence en Suisse Romande.
Expériences
Nous vous demandons une solide expérience dans la gestion des salaires ainsi que dans la gestion administrative lié à vos fonctions dans les RH.
CFC employé de commerce (ou titre jugé équivalent) avec une formation continue en RH indispensable.
Deutsch: Von Vorteil
Englisch: Von Vorteil
Französisch: Sehr gut
De suite ou à convenir.
Attractif.
A-28-4286
