HR Businesspartner (m/w/d)

Beschreibung

Als Sparring-Partner bist du erste Ansprechperson für Interims-Einsätze HR bei unseren spannenden Kunden und Kundinnen. Das Service-Angebot Interims-Einsätze HR baust du weiter aus und übernimmst Verantwortung für die Entwicklung des HR Businesspartner Teams. Du hast Erfahrung in HR-Services und/oder im Payroll Bereich und bringst dein Wissen auch in Mandatstätigkeiten ein. Buchhaltungsmandate unterstützt du bei allfälligen Leerzeiten.

Motivation

Dich erwartet eine eigenständige, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern deine berufliche wie auch persönliche Weiterentwicklung. Moderne Anstel-lungsbedingungen sind bei uns selbstverständlich und wir leben und lieben flexible Arbeitszeiten.

Firmenprofil

Sie verbindet umfassende Kompetenzen in den Bereichen Family Office Services, Finanz- und Rechnungswesen, Immobilien, Steuern, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung.

Spezielles

Ein faszinierendes, wegweisendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das keine Langeweile aufkommen lässt. Brauchst du frischen Wind in deinem Berufsalltag? Ich freue mich bereits jetzt, dich kennenzulernen.

Erfahrungen

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit, ergänzt mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. FA / HR-Leiter). Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Services und/oder im Payroll Bereich zeichnet dich aus. Strategische und operative HR-Tätigkeiten bereiten dir Freude und du bist eine Macher-Person. Du arbeitest gerne selbstständig, qualitätsbewusst und mit zielorientierter Ar-beitsweise. Prozesse gestaltest du zielführend mit, bist innovativ und die Arbeit mit Menschen liegt dir am Herzen. Im Umgang mit Zahlen bist du sattelfest. Kurzum: Du bist die Person mit ausgeprägter Servicebereitschaft, der Motivation für das Aussergewöhn-liche und bezeichnest dich selbst als ausgeprägter Teamplayer.

Nach Vereinbarung

A-16-22448