Beschreibung
- Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, einschließlich der Einführung in Unternehmensrichtlinien und -verfahren - Verantwortlich für die Personalbeschaffung, einschließlich Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Selbstständige und vollumfängliche Bearbeitung des Zeiterfassungs- und Zutrittskontrollsystems (Ein-/Austritte, Buchungsjournale, Zeitausgleiche bei Krank/Unfall, Pausen-/Stempelungskorrekturen, diverse monatliche Auswertungen für Finanzen und Bereichsleitung, etc.), inkl. systemmässige Umsetzung von Änderungen wie Anpassung Arbeitszeit, Schicht- und Jahresplänen, etc. in Zusammenarbeit mit dem Systembetreiber - Lohnvorbereitung, -verarbeitung und Payrolling inkl. Jahresendarbeiten
Motivation
- Moderne Anstellungsbedienungen - Verantwortungsvolle Arbeit - Nationales Arbeitsumfeld
Spezielles
Du fühlst Dich angesprochen? Dann zögerne nicht und Berwebe Dich! Ich freue mich Deine Bewerbung per Email zu erhalten.
Erfahrungen
- Versierter Umgang mit IT-Systemen (MS-Office, ERP) - Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise - Teamfähig und das händchen für Menschen
-Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Fachfrau/Fachmann (eidg. Fachausweis)
Deutsch: Sehr gut
Nach Vereibarung
A-12-7713
