Beschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeit liegt in der umfassenden Betreuung der Personaladministration, angefangen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter. Hierzu gehört auch das Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Dokumenten sowie die Abwicklung sämtlicher Ein- und Austrittsformalitäten. Darüber hinaus sind Sie für übergeordnete Aufgabenpakete und/oder Spezialaufgaben verantwortlich und nehmen aktiv an bereichsspezifischen Projekten teil.
Motivation
Dynamisches, multikulturelles Umfeld. Vielseitiges Aufgabengebiet. Beitrag an Verpflegungskosten. Diverse Vergünstigungen. Individuelles Weiterbildungsangebot.
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine namhafte Unternehmung mitten in Zürich. Die Firma bietet verschiedene Dienstleistungen im Migrationsbereich an.
Spezielles
Suchen Sie eine abwechslungsreiche, interessante Arbeit? Dann sind Sie hier genau richtig! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Erfahrungen
Für diese Position ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ erforderlich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources. Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mit. Ihre sehr guten Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie Ihre hohe IT-Affinität sind wichtige Voraussetzungen für die erfolgreiche Bewältigung Ihrer Aufgaben. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch stilsicheres Deutsch aus. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Teamorientierung runden Ihr Profil ab.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und Weiterbildung im HR Bereich
Deutsch: Sehr gut
Per sofort / Nach Vereinbarung
A-1-31938
