Beschreibung
Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen HR-relevanten Themen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Führungskräften durch Coaching und die Durchführung von Workshops. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Betreuung der Mitarbeiter und das Konfliktmanagement. Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und unterstützen bei der Evaluation und Implementierung von HR-Instrumenten sowie der Optimierung bestehender Prozesse. Des Weiteren übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teilweise auch gruppenübergreifend.
Motivation
Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur. Zudem haben Sie eine spannende Drehscheibenfunktion mit weitreichenden Befugnissen.
Firmenprofil
Erfolgreiche Unternehmung im Bereich Energie.
Spezielles
Sind Sie eine Person welche gerne in einem aktiven Umfeld sowie in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team arbeitet? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Erfahrungen
Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in HRM, BWL oder Psychologie sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil, und Italienischkenntnisse werden geschätzt. Sie besitzen vertiefte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und zeichnen sich durch eine überzeugende und gewinnende Persönlichkeit aus. Solide Anwenderkenntnisse in MS-Office sind erforderlich, Kenntnisse in SAP sind ein Plus. Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und arbeiten selbstständig und pragmatisch, immer mit der nötigen Prise Humor. Gelegentliche Reisen innerhalb der Schweiz von ca. 10-20% sind erforderlich.
Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in HRM, BWL oder Psychologie
Deutsch: Sehr gut
Italienisch: Von Vorteil
Französisch: Sehr gut
Per sofort / Nach Vereinbarung
A-1-31838
