Beschreibung
Im Auftrag unserer Kundin suchen wir eine engagierte, kompetente Persönlichkeit als HR Generalist / HR Business Partner. In dieser spannenden Tätigkeit übernehmen Sie die Abdeckung des ganzen Employee Life Cycle Management. Sie beraten Mitarbeitende und Führungspersonen betreffend verschiedener HR-Fragestellungen wie Ausbildung, Beurteilung, Salär und Talent Management. Sie verantworten das Onboarding von Mitarbeitenden und unterstützen den Head of HR in der Mitarbeit von HR Projekten und stellen seine Stellvertretung sicher.
Motivation
Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gut funktionierenden, kleineren HR-Teams wartet auf Sie! Wollen Sie sich aktiv in dieses Team mit Ihrem Wissen und Ihrem Engagement einbringen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Firmenprofil
Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Zürich, welches ihren Kunden nachhaltigen Mehrwert erarbeitet.
Erfahrungen
Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie über eine adäquate HR Weiterbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit als HR-Generalist / HR Business Partner und schätzen das Betreuen von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungent. Einschliesslich Performance- und Qualifikations-Management. Sie haben erste Erfahrungen im Bearbeiten von HR Projekten gesammelt. Sie überzeugen durch stilsicheres Deutsch und guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift. Wir suchen eine aufgeschlossene, belastbare, flexible und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer selbständigen, qualitätsorientierten und effizienten Arbeitsweise.
Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit einer HR Weiterbildung
Deutsch: Muttersprachliches Niveau
Englisch: Gut
per sofort oder nach Vereinbarung
A-1-31466
