Was ist meine Funktion?
Verantwortung für die Führung des HR Bereichs sowie die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung sowie der Mitarbeitenden in HR-Belangen
Sicherstellung einer effizienten HR-Administration, einschliesslich Rekrutierung, Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung und Jahresabrechnungen
Koordination der Ausbildungsverantwortlichen und Unterstützung bei der Berufsausbildung sowie Leitung von HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
Allgemeine Sekretariats- und Administrationsaufgaben
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht ist von Vorteil
Erste Erfahrungen gesammelt
Freundlich, ehrlich und genau
Was sind meine Vorteile?
Viele Feiertage
Eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Monatlicher Krankenkassenbeitrag von 166.-
Herausfordernde und spannende Projekte
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Vakanz-Nummer
JLE-L44
