HR und Lohnbuchhaltung 80-100% m/w/d

Beschreibung

In dieser HR-Rolle übernehmen Sie vielfältige Aufgaben. Sie kümmern sich um HR-Prozesse und die Personaladministration von A-Z. Die Lohnverarbeitung und die entsprechenden Jahresendarbeiten erfolgen mit Unterstützung einer renommierten Lohnverarbeitungsfirma. Weiter sind Sie für die Administration sämtlicher Sozialversicherungen und interne Rekrutierungen verantwortlich. Als Ansprechperson in Bern stehen Sie Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen HR-Themen zur Verfügung und organisieren Mitarbeiterveranstaltungen. Als GL-Assistenz helfen Sie dem Geschäftsführer bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, erstellen Präsentationen und sind Ansprechpartner für interne und externe Partner. Zuletzt arbeiten Sie eigenständig in Projekten und bereiten Entscheidungsgrundlagen vor.

Motivation

Hier haben Sie die Möglichkeit, bei einem weltweit führenden Unternehmen in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Sprachkenntnisse einzusetzen. Ein herausragendes Merkmal dieser Position ist die hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Darüber hinaus bietet unser Kunde attraktive Anstellungsbedingungen mit anspruchsvollen Aufgaben, viel Freiraum, flexiblen Arbeitszeiten, Fitnessmöglichkeiten und einem firmeneigenen Restaurant.

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Global-Player mit Hauptsitz in Taiwan und beschäftigt weltweit 70‘000 Mitarbeitende. Am Standort Bern werden hochverfügbare modulare Stromversorgungssysteme für die IT- und Kommunikationsindustrie entwickelt. Ganz besonders am Herzen liegt dem international tätigen Unternehmen nicht nur die Anwendung von hochmodernen Technologien und innovativen Prozessen, sondern auch eine persönliche und kompetente Beratung, gepaart mit Qualität und Termintreue.

Spezielles

Sind Sie bereit Ihr Fachwissen in dieser facettenreichen Position einzubringen und Teil eines dynamischen Teams zu werden? ja, dann freue ich mich über Ihre Bewerbung.

Erfahrungen

Sie haben erfolgreich Ihre Grundausbildung abgeschlossen und sich anschließend im Bereich Lohn- und Personalwesen weitergebildet. Umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich und in der Lohnbuchhaltung sind Voraussetzung. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in einem internationalen Umfeld. Darüber hinaus übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind serviceorientiert und möchten aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Dienstleistungsgedanken. Neben Ihren fachlichen Qualifikationen sind gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld erwünscht.

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