HR Generalist / HR Business Partner 80-100% (w/m/d)

Beschreibung

Im Auftrag unserer Kundin suchen wir eine engagierte, kompetente Persönlichkeit als HR Generalist / HR Business Partner. In dieser spannenden Tätigkeit übernehmen Sie die Abdeckung des ganzen Employee Life Cycle Management. Sie beraten Mitarbeitende und Führungspersonen betreffend verschiedener HR-Fragestellungen wie Ausbildung, Beurteilung, Salär und Talent Management. Sie verantworten das Onboarding von Mitarbeitenden und unterstützen den Head of HR in der Mitarbeit von HR Projekten und stellen seine Stellvertretung sicher. Sie verstehen sich als Partner der verschiedenen Ansprechgruppen sowie der Mitarbeitenden aus verschiedenen Kulturkreisen.

Motivation

Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gut funktionierenden, kleineren HR-Teams wartet auf Sie! Wollen Sie sich aktiv in dieses Team mit Ihrem Wissen und Ihrem Engagement einbringen?

Firmenprofil

Ein dynamisches, überschaubares Dienstleistungsunternehmen in der Stadt Zürich, welches ihren Kunden IT Mehrwert erarbeitet.

Spezielles

Ausserdem zeichnen Sie sich aus durch einen kompetenten Umgang mit Menschen von verschiedenen Kulturen und sprechen fliessend Deutsch und Englisch.

Erfahrungen

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Bachelor Abschluss sowie über eine adäquate HR Weiterbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit als HR-Generalist / HR Business Partner und schätzen das Betreuen von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungent. Einschliesslich Performance-, Qualifikations- und Salary Management. Sie haben erste Erfahrungen im Bearbeiten von HR Projekten gesammelt. Sie überzeugen durch stilsicheres Deutsch und fliessende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Wir suchen eine aufgeschlossene, belastbare, flexible und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer selbständigen, qualitätsorientierten und effizienten Arbeitsweise.

A-1-30107